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hjc黄金城官网:hjc黄金城官网北京公司以“小家”筑“大家”打造职工之家
作者:王洪娇  时间:2019-10-29  点击量:   
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为丰富职工多元化的文化需求,增强归属感、幸福感,提升企业凝聚力与向心力,hjc黄金城官网北京公司不断营造“以企为家、以项目为家”的文化氛围,致力于项目职工精神文化建设,打造文明施工队伍。其中,京沈客运专线站房项目部通过多种形式的创新型举措,为保障项目施工生产打造坚实、温暖的项目之家。

职工跑团:调整节奏再出发

身体是革命的本钱,健康是幸福的源泉。京沈客运专线站房项目部自2019年5月进场以来,便成立了项目职工跑团。跑团由项目员工自愿参加,项目部通过每星期跑步公里数进行排名,对名次靠前的职工奖励简单的生活用品给予鼓励。随着时间推移,参与跑团的项目员工越来越多,通过每天清晨上班前的长跑,项目员工的身体与精神状态越来越健康向上,并以更加积极的身心状态迎接繁重的施工生产任务。

贴心保障:树立标准化管理标杆

行至远时为游子,味至浓时即故乡。京沈客运专线站房项目部是北京公司首个引进餐饮公司后厨,契合来自不同省市职工的味蕾,根据不同菜系轮岗作业的项目部。为了保证项目职工在紧张繁忙的工作结束后能吃得舒心、放心,项目部实施了后勤标准化管理。食堂用品一律整齐划一地摆放在仓库货架上,并分类进行标签,调料瓶上还贴上了统一的企业logo标识。职工食堂时刻保持干净整洁,净水器、洗碗池、消毒柜等一应俱全,保障着职工们的饮食安全。

私人订制:一对一关怀更暖心

人是漂泊的船,家是温暖的岸。京沈客运专线站房项目部通过不断加强对职工的关怀,为职工打造温暖的项目之家。为了不遗忘每一名职工的生日,项目部在食堂内专门制作了“生日钟”,用钟表的十二个小时代表一年的十二个月份,巧妙地将每位职工的生日记录在上面,并定期举办集体生日会,进一步增强大家的团队凝聚力和归属感。项目部还在办公区附近为职工租用了当地民房,既节省了项目成本又改善了居住环境,大家下班后可以像当地居民一样,感受独属于家的温馨与安宁。

以“爱”建家,以“家”浓情,以“情”聚力,北京公司积极打造项目职工之家,以“小家”筑“大家”,助力企业高质量再发展。

职工生日钟


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